Sujet épreuve appliquée Capes externe 2023
L'économie sociale en France. Insee. Novembre 2014.
Publié le 21/11/2014
"L'économie sociale, des principes communs et beaucoup de diversité", Insee première n°1522, novembre 2014.
10 % de l'emploi salarié et 5 % de la valeur ajoutée.
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Résumé
En 2012, les quatre familles de l'économie sociale - coopératives, mutuelles, associations et fondations - emploient 2,3 millions de salariés et versent 60 milliards d'euros de rémunération. Elles génèrent 90 milliards d'euros de valeur ajoutée, provenant en majorité d'activités marchandes.
Associations et fondations interviennent surtout dans l'action sociale, la santé et l'enseignement. Les coopératives sont des acteurs essentiels de la banque et de la filière agroalimentaire. Elles prolongent par ailleurs leur activité avec des filiales situées hors de l'économie sociale. Les mutuelles concentrent leur intervention dans les complémentaires santé et l'assurance des biens et des personnes. Les conditions de rémunération et la gestion de l'emploi différencient également les familles de l'économie sociale : le monde associatif recourt ainsi davantage dans certains secteurs aux contrats aidés et au temps partiel. Les quatre familles sont présentes sur tout le territoire, mais comptent particulièrement dans l'emploi des zones peu industrielles.
Sommaire
Encadrés :
10 % de l'emploi salarié et 5 % de la valeur ajoutée.
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Résumé
En 2012, les quatre familles de l'économie sociale - coopératives, mutuelles, associations et fondations - emploient 2,3 millions de salariés et versent 60 milliards d'euros de rémunération. Elles génèrent 90 milliards d'euros de valeur ajoutée, provenant en majorité d'activités marchandes.
Associations et fondations interviennent surtout dans l'action sociale, la santé et l'enseignement. Les coopératives sont des acteurs essentiels de la banque et de la filière agroalimentaire. Elles prolongent par ailleurs leur activité avec des filiales situées hors de l'économie sociale. Les mutuelles concentrent leur intervention dans les complémentaires santé et l'assurance des biens et des personnes. Les conditions de rémunération et la gestion de l'emploi différencient également les familles de l'économie sociale : le monde associatif recourt ainsi davantage dans certains secteurs aux contrats aidés et au temps partiel. Les quatre familles sont présentes sur tout le territoire, mais comptent particulièrement dans l'emploi des zones peu industrielles.
Sommaire
- Les quatre familles traditionnelles de l'économie sociale : 10 % de l'emploi salarié et 5 % de la valeur ajoutée
- Une valeur ajoutée réalisée pour plus de la moitié par des unités marchandes
- à chaque famille, ses spécificités d'implantation sectorielle
- Contrats aidés et temps de travail réduit dans certaines associations
- Une présence inégale selon les territoires
Encadrés :
- L'économie sociale et solidaire, définition légale et champ de l'étude
- Une moindre rentabilité économique pour les coopératives
- Les stratégies de groupe des coopératives et des mutuelles
