Comment recherche-t-on un emploi ? Insee. Juillet 2017.

D'après l'enquête Emploi 2016 de l'Insee, 37% des salariés en CDI, en emploi depuis moins d'un an, ont trouvé leur emploi grâce à une démarche personnelle auprès de l'employeur une ou candidature spontanée, 27% via leurs relations personnelles ou professionnelles, et seulement 7% en passant par Pôle emploi ou un autre organisme public. Pour trouver un emploi, les ouvriers privilégient Pôle emploi et les agences d'intérim, tandis que les cadres ont davantage recours aux relations personnelles et aux réseaux sociaux numériques.

Insee Première n°1660, 19 juillet 2017.

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Résumé

En 2016, 4,2 millions de personnes déclarent avoir effectué des démarches de recherche d'emploi, la plupart du temps pour trouver un emploi salarié. Deux tiers d'entre elles sont des chômeurs, un quart travaillent déjà mais souhaitent trouver un autre emploi et une faible part sont inactives (6%).

La recherche d'un emploi salarié peut s'effectuer à l'aide de démarches très variées. Le recours aux offres d'emploi est presque systématique. Faire appel à Pôle emploi ou à une agence d'intérim, s'adresser à ses relations personnelles ou professionnelles sont également des démarches fréquentes. Plus des deux tiers des personnes en recherche déposent des candidatures spontanées auprès d'employeurs. Environ un tiers font savoir qu'elles recherchent un emploi via leur profil professionnel sur les réseaux sociaux numériques.

Parmi les chômeurs, les jeunes déposent plus fréquemment des candidatures spontanées que leurs aînés. Les cadres privilégient davantage les réseaux sociaux, ou leurs relations personnelles et professionnelles. La prise de contact avec Pôle emploi ou une agence d'intérim est plus répandue chez les ouvriers.

Les démarches de recherche les plus fréquentes ne sont pas nécessairement celles qui contribuent le plus à trouver un emploi : plus de 40% des salariés employés depuis moins d'un an déclarent avoir obtenu leur emploi grâce à des démarches personnelles ou à une candidature spontanée.

Sommaire

• Un quart des personnes cherchant un emploi salarié travaillent déjà
• Le recours aux offres d'emploi est la méthode de recherche la plus fréquente
• Les modes de recherche varient selon la position sur le marché du travail
• Les jeunes chômeurs déposent plus souvent des candidatures spontanées que leurs aînés
• Les cadres au chômage privilégient leurs relations et les réseaux sociaux
• L'accès ou le changement d'emploi actuel souvent facilité par des démarches directes auprès des employeurs

Encadré : La recherche d'une situation à son compte