En 2024, 15 % des jeunes en emploi s’estiment déclassés dans leur emploi au regard de leurs compétences. Insee. Septembre 2025.

Insee Focus n ° 361, septembre 2025.

Par Ines Maurel Oujia.

Résumé

En 2024, parmi les 7,6 millions de personnes de 15 à 34 ans en emploi et ayant terminé leurs études initiales, 83 % déclarent que leurs compétences sont adaptées à ce qui est nécessaire pour faire leur travail. En revanche 15 % jugent que leurs compétences sont supérieures : ils s'estiment déclassés. Parmi ces jeunes, les employés et ouvriers peu qualifiés s'estiment plus souvent déclassés que les autres professions, tout comme les personnes en contrat à durée limitée (CDD ou intérim). Aux extrêmes de l'échelle des diplômes, les jeunes titulaires d'un CAP et ceux diplômés du supérieur long se sentent moins souvent déclassés que les titulaires d'un baccalauréat ou d'un diplôme de niveau bac+2 à bac+4, dont les situations sur le marché du travail sont plus variées. Notamment, près du tiers des titulaires d'un baccalauréat occupant des postes d'employés ou ouvriers peu qualifiés se sentent déclassés.

Sommaire

• 15 % des jeunes en emploi jugent leurs compétences supérieures à ce qui est nécessaire pour faire leur travail
• Un quart des jeunes employés et ouvriers peu qualifiés s'estiment déclassés
• Aux extrêmes de l'échelle des diplômes, les jeunes se sentent moins souvent déclassés
• Près d'un tiers des diplômés de niveau bac se sentent déclassés sur des postes d’employés ou ouvriers peu qualifiés
• Le sentiment de déclassement diminue avec l'expérience dans l'emploi

Encadré – Pour les jeunes sans emploi, l'emploi antérieur est plus souvent jugé inadéquat

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Part de déclassement subjectif par catégorie socioprofessionnelle.

Source : Insee Focus n ° 361, septembre 2025.

Pour aller plus loin

Maurin E. (2013), « Classes moyennes et déclassement » (conférence), SES-ENS.