Sujet épreuve appliquée Capes externe 2023
Le coût horaire de la main-d'oeuvre en France. Insee. Septembre 2015.
Publié le 30/09/2015
Insee Première n°1567, septembre 2015.
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Résumé
En 2012, en France métropolitaine, un salarié coûte en moyenne 51839 euros par an à son employeur dans les entreprises de dix salariés ou plus. Rapporté au nombre d'heures effectivement travaillées, le coût du travail est légèrement inférieur à 34 euros de l'heure. Il est le plus élevé dans la production-distribution d'électricité et de gaz et dans les activités financières et d'assurance, où la proportion de cadres est forte. Le coût horaire est le plus faible dans l'hébergement-restauration, qui emploie une main-d'œuvre peu qualifiée et bénéficie donc davantage des allègements de cotisations sur les bas salaires. Le coût horaire moyen dans un établissement dépend largement de la composition de la main-d'œuvre par catégorie socioprofessionnelle, quotité de temps de travail et âge ; il augmente aussi avec la taille de l'entreprise.
L'essentiel du coût provient des salaires et traitements bruts (65%) et des cotisations sociales patronales (31%). Entre 2008 et 2012, en moyenne, le coût horaire du travail a augmenté de 2,3% par an en euros courants dans l'industrie et les services marchands, pour une évolution générale des prix de 1,7% par an.
Sommaire
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Résumé
En 2012, en France métropolitaine, un salarié coûte en moyenne 51839 euros par an à son employeur dans les entreprises de dix salariés ou plus. Rapporté au nombre d'heures effectivement travaillées, le coût du travail est légèrement inférieur à 34 euros de l'heure. Il est le plus élevé dans la production-distribution d'électricité et de gaz et dans les activités financières et d'assurance, où la proportion de cadres est forte. Le coût horaire est le plus faible dans l'hébergement-restauration, qui emploie une main-d'œuvre peu qualifiée et bénéficie donc davantage des allègements de cotisations sur les bas salaires. Le coût horaire moyen dans un établissement dépend largement de la composition de la main-d'œuvre par catégorie socioprofessionnelle, quotité de temps de travail et âge ; il augmente aussi avec la taille de l'entreprise.
L'essentiel du coût provient des salaires et traitements bruts (65%) et des cotisations sociales patronales (31%). Entre 2008 et 2012, en moyenne, le coût horaire du travail a augmenté de 2,3% par an en euros courants dans l'industrie et les services marchands, pour une évolution générale des prix de 1,7% par an.
Sommaire
- Un coût horaire un peu plus élevé dans le secteur privé
- Le coût horaire moyen varie fortement selon le secteur
- Le coût du travail augmente avec la taille de l'entreprise
- Le coût horaire dépend avant tout des caractéristiques de la main-d'œuvre
- Un coût supérieur en île-de-France, toutes choses égales par ailleurs
- La rémunération brute représente en moyenne presque les deux tiers du coût
- De 2008 à 2012, le coût horaire a crû de 9,4% en euros courants dans l'industrie et les services principalement marchands
