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Conciliation difficile entre vie familiale et vie professionnelle. Quels sont les salariés les plus concernés ? Dares. Septembre 2019.

Publié le 28/09/2019

Dares Analyses n°2019-045, 25 septembre 2019.

L'article en pdf.

par Marilyne Bèque.

Résumé

Selon l'enquête Conditions de travail et risques psychosociaux de 2016, 13% des femmes et 14% des hommes salariés déclarent recevoir des reproches de leur entourage, en raison de leur manque de disponibilité liée aux horaires de travail. Ces reproches sont plus fréquemment adressés aux salariés qui travaillent la nuit ou qui subissent des horaires alternants. À l'inverse, travailler à temps partiel réduit ces reproches.

Parmi les salariés à temps plein, ils concernent plus souvent les femmes que les hommes. À caractéristiques identiques (personnelles, professionnelles, conditions de travail, etc.), les femmes reçoivent nettement plus souvent de tels reproches, notamment quand elles ont des enfants de moins de 18 ans.

Certains facteurs de risques psychosociaux, comme la charge mentale ou le débordement, sont associés à des difficultés plus grandes des salariés avec leurs proches. À l'inverse, l'autonomie dans le travail limite les tensions. Les difficultés avec les proches sont associées à une santé perçue comme altérée et un moindre sentiment de bien-être, surtout chez les femmes.

Sommaire

  • Une probabilité de subir des reproches plus élevée pour les femmes
  • Des difficultés plus fréquentes pour les personnes en couple avec des enfants
  • Les horaires atypiques, un obstacle à la conciliation
  • Le rôle « protecteur » du travail à temps partiel
  • Davantage de reproches envers les femmes ayant plus d'une demi-heure de trajet quotidien
  • Autonomie dans le travail et soutien social réduisent les reproches de l'entourage
  • Des difficultés plus fréquentes quand l'intensité du travail et la charge mentale sont élevées
  • Une santé plus souvent altérée pour les salariés exposés aux reproches de leur entourage
  • Un impact important sur le bien-être psychologique des femmes
  • Focus : Temps de travail domestique des hommes et des femmes

Encadrés :

  • L'enquête Conditions de travail et Risques psychosociaux 2016
  • La mesure de la conciliation vie familiale - vie professionnelle dans l'enquête CT-RPS 2016