La productivité du travail en déclin : quels liens avec les transformations du marché du travail ? CEET. Avril 2017.
Connaissance de l'emploi n°135, 11 avril 2017.
par Philippe Askenazy (CNRS-CMH, ENS) et Christine Erhel (CEET, Cnam, Université Paris 1).
Connaissance de l'emploi est le 4 pages du Centre d'études de l'emploi et du travail (CEET).
Résumé
La productivité du travail constitue un indicateur de l'efficacité du processus de production. Son augmentation régulière est au cœur de la croissance économique d'un pays. Or, de nombreuses études l'attestent : cette productivité a nettement ralenti dans la plupart des pays de l'OCDE depuis la crise de 2008.
Utilisant les résultats de plusieurs recherches, ce 4 pages démontre, parmi les facteurs influents, le rôle des comportements et politiques d'emploi dans l'évolution de la productivité du travail en temps de crise mais aussi à plus long terme, tout particulièrement en France. Les ajustements opérés par les entreprises ‒ baisse du coût du travail, modération salariale, réduction des horaires, maintien de l'emploi qualifié, flexibilité de la main-d'œuvre ‒ dont certains soutenus par les pouvoirs publics ‒ ont pour effet de transformer le marché du travail. Ces ajustements contribuent à dégrader la qualité des emplois et risquent d'affaiblir durablement la productivité du travail et les perspectives de croissance de l'économie française.