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L'impact du travail à distance sur le bien-être. Observatoire du Bien-être. Janvier 2022.

Publié le 10/01/2022

Adopter le télétravail ? L'impact du travail à distance sur le bien-être, CEPREMAP, Note de l'Observatoire du Bien-être n° 2022-01, 3 janvier 2022.

par Guillaume Gueguen et Claudia Senik.

Résumé

Avec la crise du Covid-19 et le confinement, un quart des salariés sont brusquement passés au télétravail. Une grande enquête britannique nous permet de mettre en évidence l'impact positif en moyenne de cette réorganisation sur la satisfaction dans la vie. Concernant la santé mentale, les nouveaux télétravailleurs l'ont initialement vue se dégrader, et ce n'est qu'au bout de quelques mois qu'ils se sont adaptés et que leurs indicateurs de santé mentale ont rattrapé puis dépassé ceux de leurs collègues restés au bureau. Ces effets positifs ne concernent pas tous les groupes de la population de manière identique. Ils sont plus forts pour les couples et les personnes en zone rurale.

Sommaire

  • Télétravail et bien-être : ce que nous savions avant la pandémie
  • Adopter le télétravail : des effets négatifs qui disparaissent et des effets positifs qui apparaissent avec le temps
  • Le télétravail ne profite pas à tous de la même manière

Cliquez sur les images pour agrandir les figures.

Graphique : Évolution de la satisfaction dans la vie déclarée (moyennes par groupe et par vague)

Tableau : Effets positifs et négatifs attendus du télétravail

Source : Note de l'Observatoire du Bien-être n° 2022-01, janvier 2022.